Kértem a munkaköri áthelyezésemet a cégen belül, egy könnyebb munkakörbe, mivel a hormonkezelés miatt (MtF) a jelenlegi munkaköröm nem tudnám elvégezni. Ehhez a cég pozitívan is állt, de érdemi változás nem történt, közben az üzemorvos a HRT és a szakvéleményeim alapján női teherbírású munkára alkalmasnak minősitett. Ismételten kértem a vezetőségtől az áthelyezésemet, mivel fizikailag kezdtem leépülni a hormonkezelés hatására, ezt a munkahely megtagadta és az igazgató azt üzente, hogy a munkát anno "férfinak biztosították és nem nőnek", holott maga a munkakör is koedukált, a szerződés sem tartalmaz ilyen kikötést.

Azzal is érveltek, hogy az adott munkahelyi részleg vezetője nem fog átvenni, mert nincs szükség rám, továbbá jól gondoljam meg, hogy folytatom-e a hormonkezelést, mert esetlegesen kénytelenek lesznek megválni tőlem, ugyanakkor szívesen foglalkoztatnak transzneműeket, ha azok "férfiak", de transznőre nincs szükségük. Csak azért nem értem, a cég eddigi pozitív, támogató hozzáállása miért lett irányomban elutasító és negatív, úgy érzem, hogy elkezdődött az áskálódás ellenem, ami elbocsájtásommal fog járni.